Tailormade Logistics certifié employeur pionnier 2023
Tailormade Logistics est fière de faire partie du groupe restreint de 71 entreprises qui ont reçu cette semaine la distinction de ‘Pioneering Employer 2023’. Cela montre notre engagement en faveur de la durabilité. Tailormade Logistics est une organisation qui construit un avenir meilleur et plus durable pour notre planète. Un voyage que nous réalisons avec nos employés, nos clients et nos partenaires.
CHARTE 'PIONEERING EMPLOYER'
La charte de ‘Pioneering Employer’ a été lancée en 2020 par De Lijn, l’Antwerp Management School et Jobat. La charte se focalise sur l’employé et vise à entamer un dialogue sur le travail hybride et la nouvelle mobilité.
L'employeur pionnier mise sur 3 pilliers
Jessica De Block, Manager RH : “ La durabilité fait partie de l’ADN de Tailormade Logistics.”. Les trois piliers sur lesquels la charte Employeur pionnier se concentre : être moins sur la route, le travail hybride orienté vers les personnes et être plus intelligent et rouler plus écologique sur la route. Ceci sont les thèmes sur lesquels nous travaillons déjà depuis un certain temps. Il nous semble donc logique d’adhérer à la charte Employeur pionnier.
Le processus de certification
Tailormade Logistics fait figure de pionnier depuis des années et propose plusieurs solutions durables aux clients qui accordent de l’importance à la durabilité. Telles qu’une offre multimodale solide ou le HVO comme alternative au diesel.
Jessica : “le parcours de ‘Pioneering Employer’ examine l’autre côté de la médaille. En tant qu’organisation, sommes-nous prêts à accueillir les talents de demain?”.
Le processus de certification vous oblige, en tant qu’organisation, à revoir vos choix en matière,de mobilité et de travail hybride. ‘Pioneering Employer’ est un parcours d’apprentissage où les entreprises participantes sont encouragées à échanger leur expertise et à s’inspirer les unes les autres. Il commence par une auto-évaluation, qui permet de comparer vos efforts actuels et vous aide à déterminer les thèmes sur lesquels vous pouvez commencer à travailler en premier.
Moins de trajets et plus de modes de transport alternatifs
“En tant qu’entreprise de transport et logistique, nous sommes proches de nos clients, avec des platformes dans six provinces. C’est pourquoi, pour la certification “Pioneering employer 2023”, nous nous sommes concentrés sur l’élimination des inefficacités en optimisant nos déplacements”, explique Jessica.
“Dans la mesure du possible, nous mettons en place une collaboration à distance. Nous encourageons l’utilisation de modes de transport alternatifs pour atteindre nos sites.
En outre, nous sommes en train de passer à une flotte 100% électrique, avec les installations de recharge correspondantes. Cette année, nous installons 120 points de recharge sur l’ensemble de nos sites.
Point de départ et fonction du signal
La reconnaissance ‘Pioneering Employer 2023’ est un point de départ pour Tailormade Logistics. Une trajectoire que nous poursuivrons dans les années à venir.
“Cette certification a une certification a une fonction de signal importante. Elle informe le monde extérieur de notre engagement social et sociétal. Il est essentiel de placer nos employés au centre de cet engagement.”, précise Jessica De Block
